Lecchi: «Clarín es el que más pauta recibe y viola la ley»
El secretario general del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa), Agustín Lecchi, denunció que el multimedio Clarín es el medio que más pauta publicitaria recibe, pero que al mismo tiempo viola leyes como hoy al no permitir ingresar a los 45 despedidos tras la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo.
«Clarín es la empresa que más pauta recibe y después muestra una impunidad total para violar las leyes laborales»., acusó Lecchi en la conferencia de prensa a la que convocó también la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren).
«La empresa se está negando a acatar la conciliación obligatoria. No está dejando pasar a los compañeros y compañeras despedidos que tienen que ser reincorporados por la conciliación», explicó ayer el delegado de Clarín y secretario de Asuntos Profesionales del SiPreBA, Matías Cervilla, en declaraciones a Télam.
Clarín no acta la conciliación obligatoria y no permite el acceso de los despedidos.
«Me despertaron ayer a las 9.34 hs desde un numero desconocido y me dijeron que estaba despedido por reestructuración».
César Litvak, editor espectáculos hace 10 años. pic.twitter.com/1pBq27Xahd— Fabian Waldman (@FabianWaldman) April 17, 2023
Por este motivo, una escribana acompañó a las trabajadoras y trabajadores despedidos a la puerta del edificio ubicado en la calle Tacuarí al 1800 del barrio porteño de Constitución para certificar el «incumplimiento» de la empresa, y los delegados se encontraban a la espera de la reunión convocada por el Ministerio de Trabajo para las 14:30, para definir los pasos a seguir.
«Son 48 los despidos pero todavía estamos recabando información para constatar que no haya más, porque también puede haber contratados que la empresa no haya contabilizado porque no los toma como trabajadores», había detallado Cervilla.
Ante los despidos, una asamblea de dirigentes y delegados sindicales de prensa fue convocada el domingo pasado en las puertas de Clarín, donde se dispuso un paro general aunque la huelga quedó supeditada al cumplimiento de la conciliación por parte de la empresa.
La medida ministerial dictada implica que la situación debe retrotraerse al momento previo a los despidos, además de haber llamado a las partes a la audiencia de ayer.
El Ministerio de Trabajo, que conduce Raquel ‘Kelly’ Olmos, dio por iniciado un «período de conciliación obligatoria por el plazo de quince (15) días», debiendo «retrotraerse la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto».
