Presionado por la situación económica, Vialidad acordó un aumento “mentiroso”
La Federación del Personal de Vialidad Nacional (FePeViNa) acordó un aumento en el marco de la negociación salarial correspondiente al periodo junio 2019-mayo 2020. No obstante, desde el gremio calificaron de “mentiroso” el incremento y aclararon que fue firmado para no perjudicar a los trabajadores del sector, que padecen los embates de la crisis.
“Nuestra organización, acatando el mandato de las asambleas y los sindicatos de base, haciendo constar en acta que considera a la misma más que insuficiente (un mentiroso 28% en 5 cuotas) y para no ocasionar mayores perjuicios a los trabajadores en la difícil situación económica por la que atraviesan, lo ha aceptado con la expectativa de lograr un mejoramiento en futuras negociaciones (se dejó prevista cláusula de revisión para noviembre)”, puntualizó un comunicado de la Federación.
En tanto, el secretario general Julio Aralde, confirmó que se logró el blanqueo del concepto “premio por mayor productividad” en los términos exigidos únicamente por la FePeViNa. Asimismo, la administración “se hará cargo de los aportes de obra social y jubilación, quedando además los trabajadores exentos de tributar el impuesto a las ganancias por el citado blanqueo”.
Comunicado FEPEVINA 16-8-19 Paritaria by Manuel Caballero on Scribd
“El hecho que hoy se lo haya logrado con uno de ellos, sin afectar la percepción de bolsillo de esos importes, es una conquista de la Federación desde la lucha, desde el sacrificio de ‘bancar la parada’ aun resultando injustamente discriminados por la patronal al no liquidar sus salarios, en una clarísima maniobra de apriete”, expresó el sindicato en referencia al blanqueo de los conceptos “Productividad” y “Banda horaria”.
Asimismo, el martes 20 de agosto, mediante Acta Paritaria Nº 9, se ha pedido un aumento extraordinario del 30% a partir de la devaluación del 12 de agosto y la inflación, que supera el 50% anual.
