Argensun: «Gente que fue echada de la empresa fue entregada por UATRE»

El miembro de la Comisión Interna por la Unión de Trabajadores de Argensun (UDETA), Rafael Ernesto Molina, despedido de la empresa de procesado industrial de girasol Argensun, ubicada en Luján, explicó a InfoBaires24 la tensa situación que se vive allí, donde más de la mitad del personal fue despedido desde que asumió el gobierno de Mauricio Macri. La Corriente Federal de Trabajadores-CGT, respalda plenamente la lucha que llevan a cabo los trabajadores allí. 

Por Maximiliano Borches

-¿Cómo describís la situación que atraviesan los trabajadores en Argensun?

Nosotros, en UDETA, somos un gremio que no tenemos inscripción gremial, entonces contamos con algunas cosas y otras no, por eso en mi caso soy miembro de la Comisión Interna de Argensun, elegido obviamente por mis compañeros. La situación en la empresa, viene desde hace un año y medio atrás ya, profundizándose en los despidos, y explotó la bomba cuando nos niegan la paritaria 2016 y 2017. La UATRE nos rechaza porque dicen que nuestro salario esta por encima del de los peones rurales, y nosotros tenemos desde el 2011 firmado un acuerdo paritario donde especifica las categorías que hay en Argensun y que no existen en ningún otro lado que en esta empresa, entonces los básicos obviamente son mayores de los que cobran los peones rurales. Desde el 2011 hasta el 2016 se venían dando todos los acuerdos paritarios, bien, pero en ese año ya no nos dieron el acuerdo paritario que era de 35 por ciento y nos ponen la excusa de que los salarios eran «altos» en comparación a los de la UATRE, y no entendemos porque así, de golpe y porrazo, nos niegan las paritarias. Esto llevó a una lucha de tres meses donde ampliamos la lucha realizando asambleas informativas con todos los compañeros, al principio hacíamos las asambleas afuera de la empresa y después adentro, ahí nos mandaron cartas documentos diciéndonos que las asambleas que nosotros hacíamos eran truchas, que eran paros encubiertos, cosas que tienen que demostrar desde la empresa ante la justicia…

-¿Eso sucedía porque no cuentan con reconocimiento gremial?

Exactamente, pero nosotros al tener esta situación con nuestra inscripción nos permite hacer asambleas, y nos permite porque la Constitución en su artículo 14 nos avala, y ahora salió una nueva reglamentación, creo que de la Corte Suprema, no se bien explicarte porque no entiendo mucho de leyes, pero para los sindicatos con esta situación de inscripción que podemos hacer cosas que antes no podíamos hacer, entonces las asambleas son legales.

-¿Qué cantidad de despidos hubo en Argensun en este año y medio?

En estos dieciocho meses, y alrededor de ciento veinte compañeros

-¿De un total de cuantos trabajadores que realizaban sus tareas allí?

Y, éramos alrededor de doscientas personas

-¿O sea que más de la mitad fueron despedidos?

Sí, son despidos arbitrarios, ellos lo que hacen es sentar a los compañeros en una oficina y hacía arreglaban inventándoles causas en muchos casos

-¿Desde la UATRE hubo algún tipo de participación en los despidos?

Sí, sí, en todo, estoy completamente seguro que sí porque gente que fue echada de la empresa fue entregada por UATRE

-¿Cuentan con el apoyo de otros gremios en este momento?

Sí, nosotros contamos con el apoyo pleno de la Corriente Federal de Trabajadores a nivel nacional, porque tenemos buena llegada, y a nivel local en Luján ahora tenemos la Regional de la Corriente Federal Luján-Mercedes. General Rodriguez, y bueno, estamos un poquito más aguantando este chicotazo porque tenemos el respaldo de estos gremios.

-¿De que manera piensan contrarrestar estos despidos?

En realidad nosotros ya trabajamos con la prensa, obviamente, dando a conocer nuestra situación, fuimos al Concejo Deliberante de Luján, pedimos, mandamos cartas al Directorio de la empresa para que solucionemos este problema y la respuesta que tuvimos de ellos fue de amenazas, diciéndonos que si hacíamos paro nos iban a echar, nos llamaron «patoteros», y no nos dieron una sola solución, y con el acuerdo paritarios nos dijeron que si querían hasta nos sacaban lo que cobramos ya por acuerdo porque nuestros sueldo están sobre los del convenio UATRE, todas chicanas de la patronal obviamente, fuimos al paro, hicimos un paro por 24 horas y después lo levantamos esperando una respuesta que fue esta que conté recién, y después hicimos otro paro y en el medio de todo esto me echaron a mí, diciéndome que era un «Líder» y yo les planteé que un líder es una cosa y un trabajador que pelea por lo que le corresponde es otra cosa.

-La fábrica lleva adelante acciones antisindicales

Exactamente, sí, totalmente antisindicales; antisindicales, de mala fe y también venimos denunciado a la patronal por el abuso que hay en la fábrica de parte de ellos hacia los trabajadores: abuso verbal, abuso psicológico, de todos los abusos que puede haber en una fábrica pasan ahí, y la gente que ha quedado, quedó con miedo de perder sus fuentes de trabajo que es entendible, entonces se aprovechan de ese miedo y te tocan el bolsillo, y los quiebran a los pibes.