¿La imagen de perfil de Facebook condiciona el éxito de la búsqueda laboral?
Según se desprende del informe final de la Universidad de Gante, la foto del perfil de la Red Social influye en la decisión de reclutadores.
Un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Gante Bruselas, asegura que la fotografía del perfil del Facebook incide en el éxito de la búsqueda de empleo. En la investigación se tomaron cuatro páginas distintas que solo contaban con una foto, cada una correspondía a distintos individuos, con postura diferente, paisajes y distinta indumentaria.
Con el objetivo de comprobar si la imagen era determinante para que los reclutadores se interesaran por los candidatos, se enviaron CV falsos sin foto a ofertas reales. Con solo una búsqueda en Internet, los empleadores encontraron los perfiles cerrados, con apenas la fotografía.
«El candidato con la imagen de perfil en Facebook más favorable recibió aproximadamente el 21 por ciento de las respuestas más positivas a su candidatura en comparación con el candidato con la fotografía de perfil menos favorable», detalla el informe.
De esa manera, los investigadores llegaron a la conclusión de que: «Las oportunidades de ser invitado inmediatamente a una entrevista de trabajo aumentaban casi un 40 por ciento». «Los reclutadores ven los perfiles de Facebook como una señal honesta, dado que no todos los candidatos están prevenidos de que los reclutadores usan esta red social para monitorizar a los candidatos», sostienen.
