Tecnet firmó con Unión Informática: Aumentos del 100 % y 7 días más de vacaciones
Tras una brevísima huelga por parte de los empleados de la empresa española Tecnet y las posteriores negociaciones, la Unión Informática alcanzó un acuerdo con la compañía por el que se obtiene para todos los empleados de la compañía un nuevo piso salarial y mejoras notables en las condiciones de trabajo.
La empresa se vió afectada por una huelga tras desconocer durante meses los llamados al diálogo y los reclamos que la Unión Informática venía solicitando en beneficio de los empleados. Tal y como sucediera en las últimas acciones gremiales de la Unión Informática, la falta de diálogo serio y dilaciones por parte del sector empresario forzaron la indeseada huelga que llevó a una breve parálisis de las operaciones de la empresa.
Salarios: aumentos de hasta 100%
El acuerdo alcanzado eleva el piso salarial en la empresa a $8000 brutos a partir de Enero, conforme a las exigencias mínimas que la Unión Informática viene realizando en todas las empresas del sector y a los objetivos que el sindicato se propusiera para el período 2014-2015. Este incremento se verá relejado inmediatamente con el salario de Noviembre, donde será fijado en $7500.- brutos y elevado en el salario de Enero a $8000.- Dados los salarios mas bajos dentro de la empresa, esto significa para algunos empleados incrementos de hasta un 100% en su sueldo. todos los empleados de la empresa recibirán un 25% de incremento salarial con los haberes de Noviembre y un 5% más con los haberes de Enero. Es decir, se incrementan los salarios de TODOS los empleados no jerárquicos en un 30% en los pŕoximos 3 meses, sean o no afiliados a la Unión Informática.
Vacaciones: 7 días más
También se pautó con Tecnet una de las prerrogativas que la Unión Informática intenta establecer en el sector: que todos tengan 7 días más de vacaciones al año, es decir, que la escala de vacaciones comience con 21 días para aquellos que recién comienzan. El acuerdo alcanzado declara que se podrán solicitar estos días “extra” desde marzo y podrán ser otorgados separadamente o conjuntamente con los días de vacaciones establecidos por ley conforme las necesidades de la compañía.
También se fijó con la empresa declarar en el recibo de haberes el porcentaje de descuento correspondiente a las cuotas de los afiliados de la Unión Informática así como también permitir el libre desempeño de las tareas gremiales dentro de la compañía en un marco de paz social que garantice la plena productividad de la empresa. Para ello también se estableció una comisión de verificación del presente acuerdo con el fin de mantener el diálogo para evitar cualquier inconveniente tanto para la patronal como para los empleados.
Por su parte la empresa se comprometió a NO realizar ningún tipo de represalia sobre los manifestantes y a evitar todo despido de personal.
Es destacable las actuación de los delegados de la empresa Tecnet en los logros obtenidos, Luis Salinas y Leonardo Vaz, así como también el trabajo de David Pedernera (vocal) y Christian García (Secretario Adjunto de la Unión Informática) y a todos los empleados que, superando los lógicos temores y prejuicios, se acercaron a la Unión Informática y participaron en la huelga que contribuyó a este logro.
