Paritarias en Tapalqué: se aprobó la propuesta del Ejecutivo
Se aprobó la propuesta del Ejecutivo que establece “un incremento salarial de $615,76 remunerativo -con aportes- no bonificables a partir del mes de marzo de 2018. Otro incremento de $923,64 remunerativo -con aportes- no bonificables a partir del mes de Julio de 2018. Finalmente un aumento de $923,64 remunerativo -con aportes- no bonificable que se abonará desde octubre de 2018” y “la suma de $615,76 será incorporada al salario básico y considerada bonificable a partir del mes de Octubre de 2018”.
Los asistentes a esta reunión fueron: en representación de la Municipalidad de Tapalqué, Ignacio Madinabeitia, Secretario de Gobierno; Marcelo Aristegui, Director de Recursos Humanos; el Cdor. Gonzalo Marino; el jefe del Corralón, Alfredo Vásquez y el asesor Jurídico, Dr. Roberto Dávila.
Por los sindicatos estuvieron Celia María Benavente, Miguel Ángel Bordenabe, e Irma Vásquez en representación de AEOM; Eduardo Bercovich en representación de ATE y. Osvaldo Minerva en representación de UPCN.
La propuesta fue aceptada por Ate y UPCN; mientras que AOEM la rechazó, por lo que se sometió a votación y fue aprobada por mayoría.
La propuesta aprobada menciona que en septiembre se hará una nueva reunión “para analizar si a esa fecha se modifican las variables económicas y financieras que existen hoy” y que “pasan a planta permanente 40 trabajadores en mayo de 2018, siguiendo el criterio de selección antes utilizado teniendo en cuenta la antigüedad”.
