Huelga en Tecnet

Tras los muchísimos intentos de solucionar la grave problemática que sacude a los empleados de Tecnet por la vía diplomática que fueron desatendidos por el CEO de la empresa, se inicia una huelga que paralizará a la compañía por tiempo indeterminado.

Conforme se publicó sobre la declaración del estado de alerta y movilización, y legitimado por el consenso de los trabajadores de la firma española organizados en la Unión Informática, comenzó la huelga en Tecnet, afectándose no sólo su sede central en 25 de Mayo 81 (Ciudad Autónoma de Buenos Aires), sino también su red de trabajo en los clientes: Petrobras (Refinerías Bahía Blanca, Dock Sud, Zárate y Rosario), Metrogas y en forma indirecta a través del cese de prestación de servicios en otros como Edenor, por ejemplo.

Por los extensos motivos expuestos en diversas publicaciones de la Unión Informática desde octubre de 2013, principalmente arraigado en el atraso salarial que, como se destacó, registra montos propios del trienio 2010­-2012 habiéndose encontrado en su mayoría sueldos de $4.000, de lo cual la empresa no ha mostrado voluntad en subsanar en forma gradual al menos, se optó por la huelga.

No está de más recordar a la opinión público los esfuerzos tanto de la comisión interna de delegados y del vocal responsable de la misma, es resolver las diversas problemáticas en numerosas instancias de diálogo llevadas a cabo desde marzo de este año que incluyó la entrega del petitorio unificado en febrero y luego ratificado en varias oportunidades, inclusive a través de carta documento.

Pese a dichos intentos, no sólo que hubo negativas de parte del máximo responsable de la filial local de Tecnet, Harry Garmendia, respondió con dilaciones e incluso intentando despedir al delegado normalizador, Luis Salinas, en un más que evidente intento antisindical. En este sentido, se concluye que la empresa española, además de reportar las utilidades producto de su actividad en el país a la casa matríz, esquilma a sus empleados informáticos con salarios de miseria y ante la más mínima iniciativa de organización gremial, responde con represalias, intentos de despidos y actitudes antisindicales.