Reforma laboral: Más horas de trabajo con un tope salarial

Entre varios aspectos de esta reforma, lo que plantea el presidente Milei es eliminar la negociación colectiva de los sindicatos y que cada acuerdo sea por empresa y, de ser posible, que el acuerdo sea entre cada empresa y cada trabajador. También toma fuerza el concepto de “salario dinámico”.

En declaraciones a Aire Libre, el abogado especialista en derecho laboral Sebastián Serrano Alou, explicó este concepto: «Lo que busca esta reforma en cuanto a salario, es que en vez de disponerse un piso, se disponga un techo por ley. Esto evidencia que no se busca proteger a los trabajadores, sino a los empresarios y las ganancias empresariales».

En lo que respecta al pago de salarios por mérito, el gobierno plantea que un trabajador gane según su desempeño laboral: «El salario dinámico, que si vemos es una dinámica a la baja, que impulsa a la gente que trabaja a la pobreza, dicen que se medirá por la productividad y el mérito».

Por último, Serrano Alou dijo que esta reforma va en contra del artículo 14 bis de la Constitución nacional y, por lo tanto, es inconstitucional: «Lo que se busca es que el trabajo no tenga la protección de las leyes, y que los derechos que las leyes establecen estén borrados de la realidad. Entonces claro que es inconstitucional».