En la AFIP los trabajadores piden que se respeten las leyes y los convenios

Entrevista de Infobaires24 a Pablo Flores, Secretario General de la -Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos

IB24: – ¿Cuál es tu balance del año desde el punto de vista gremial y con respecto a la relación con la patronal, que en este caso es la AFIP?

– El balance por suerte llega en forma positiva porque pudimos resolver un conflicto. No se nos estaba dando el aumento que se otorgó a los gremios del Estado sobre la base de la pauta que se fija para todos los empleados públicos. Eso se agravaba con la amenaza de una rebaja salarial con una maniobra que se hacía unificando las cuentas de jerarquización. Los empleados de AFIP cobramos a mitad de mes una apropiación de la recaudación en función de las metas, y Echegaray propuso unificar esas cuentas con lo cual a nuestros representados del gremio les bajaba considerablemente el sueldo; y en detrimento nuestro, se le aumentaba a los compañeros de aduana. El sindicato no lo aceptó; además de las amenazas nos venían negando el aumento de la pauta del Estado que era un compromiso no solo el Poder Ejecutivo sino del mismo Etchegaray. Él lo había reconocido en videoconferencias públicas que hizo. Cuando no quedó otro camino, ya que siempre vamos por la vía del diálogo y de consensuar las situaciones, no pudimos evitar el conflicto. La gente absolutamente convencida de lo que había que hacer, salió, se manifestó y tuvimos la atención pública en todo el país. Esto determinó que se nos diera un aumento y que no se toque lo que eran las cuentas de jerarquización, que es el sistema vigente. Esto ocurrió el 25 de septiembre cuando todos los gremios a mitad de año ya tenían resueltas las paritarias. El saldo fue positivo luego de un largo enfrentamiento con el Administrador Federal. Nos afecta que él buscara generar conflictos artificiales. En 2012 nos modificó el horario a los empleados de todo el país; en el 2013 buscó cambiar la estructura de la AFIP y siempre tuvo que volver atrás. Si bien el gremio pudo salir bien parado en esto, no pudimos avanzar en otras cuestiones que hacen a la vida interna del personal, porque él no tiene agenda para nuestros compañeros. Tenemos una grave situación en la atención al público, cosas que otros organismos ya han resuelto como dar turnos por internet, nuestros compañeros no escapan al trabajo pero hay que organizar las tareas. Cuando se puso en marcha el cepo al dólar, había una avalancha de gente en trámites que no podían resolverse. La gente se enfurecía con los compañeros, y solo recibíamos órdenes verbales; así este organismo sigue degradándose porque no hay una gestión eficiente desde la Administración Federal. Sí responden a algunas políticas económicas que les da el Poder Ejecutivo pero internamente no saben cómo llevarlas adelante; con la mala predisposición a tener un diálogo con el sindicato, esto se empeora porque no escuchan cosas que son viables hasta para las políticas que plantea el Poder Ejecutivo. No somos quienes para decir si están bien o están mal, pero sí podemos decir cómo llevarlas bien adelante. Esta es la situación que tuvimos todos estos años.
El 2015 a la vista

IB24: – ¿Cuál es tu panorama respecto de cómo se va a plantear el gremio en el próximo año?

-El gremio va a seguir el mismo camino; no vamos a resignar ninguna situación que sea la de nuestros representados. En ese sentido somos fieles a nuestro compromiso: nuestro gremio no es opositor ni oficialista, es leal a quienes representa. Después creo que a nosotros nos toca ver cómo nos entendemos con quien debe llevar adelante la gestión; lamentamos que le tocó a un funcionario que no se entiende con nosotros. Encararemos el año que viene con toda la predisposición para cumplir nuestro rol, defender las conquistas y tratar de avanzar en cosas que sean beneficiosas para todos. De la actividad pública y privada, este organismo es uno de los más prestigiosos, es el que lleva adelante la recaudación nacional, que sostiene a la actividad económica del país. Tenemos el rol de cuidar que los hombres y mujeres que están adentro de este organismo, estén de la mejor manera posible para cumplir su función correctamente.
IB24: – ¿Tienen fecha de paritarias? ¿Qué planean plantear en las mismas?
Generalmente las paritarias se dan con una pauta testigo que firma algún gremio, como puede ser UPCN, y se dan generalmente en mayo. El vencimiento de la nuestra sería junio; la verdad que no pretendemos más ni menos que lo que tienen los demás gremios; siempre vamos a marcar eso. Este año, entre algunas de las cosas que pasaron, es que el aumento que tuvimos de esta cuenta de jerarquización se tomó como un pago a cuenta del aumento: cuando a todos les dieron el 28,15%, a nosotros nos terminaron dando un 15%. Cuando en realidad esto es un premio, un incentivo al trabajo y al cumplimiento y la superación de las metas. Siempre se nos da el aumento pero esta vez se nos redujo el porcentaje.

IB24: – ¿Este sistema de premiación está dentro de lo no-remunerativo?

No, es parte integrante de nuestro sueldo, hasta la Administración Federal hace una presentación en el CIAT -Centro Interamericano de Administraciones Tributarias- diciendo que este es el mejor sistema que ellos encontraron acá para llegar a cumplir las metas, organizar el personal para que los trabajadores sientan como propio el cumplimiento. Si la AFIP dice que lo considera altamente beneficioso, no se entiende por qué después nos hacen esta maniobra para reducirnos el aumento. Tiene que ver con los vaivenes del país, estamos en una instancia en la que va a cambiar la administración del país y sabemos entender la situación.

IB24: – ¿Crees que el gobierno que continúe al de Cristina va a intentar dar por tierra con todas las conquistas que se han llevado adelante en los últimos once años?

No creo que vengan a tirar abajo algo que funciona; incluso a lo largo de este gobierno han pasado muchos administradores y todos han respetado eso. En general la respetan pero lo que pasa con la administración actual es que no se respeta la institucionalidad ni el diálogo institucional con el sindicato, se manejan con órdenes verbales; de hecho ahora hay un rumor que dice que quienes fueron al paro, que posibilito el aumento e impidió que nos descuenten el sueldo, les van a bajar la calificación. Es desleal, porque luego del conflicto se llegó a un acuerdo. Particularmente creo que la AFIP tiene que ser un organismo en el cual, el Administración Federal, es prácticamente un Ministro, y un secretario de Estado no puede tener esta práctica personalista de decir «hago lo que quiero». El tipo tira el rumor de que van a eliminar el acuerdo según el cual, quien se jubila percibe 20 sueldos, y los compañeros corren a adelantar la jubilación porque piensan que van a perder el beneficio. Todo este manejo creo que degrada no solo su situación, sino la de todo el organismo. Pero bueno, está pasando dentro del marco de la descomposición que hay hoy, y él es una parte muy simbólica de esto. Hoy quiere decir que es peronista pero es un militante de la UCD, de pensamiento liberal, y la práctica no la ha perdido. Están impulsando un gremio de jerárquicos, y nosotros sabemos que los hizo la dictadura militar para separar a los gremios de base y formar otros adictos a la patronal. Son hombres de otra época en una instancia actual.