ATE y APINTA presentaron un amparo para impedir el desguace del INTA

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (APINTA) presentaron este martes un amparo judicial con el fin de que se declaren inconstitucionales los artículos de Ley Bases que apuntan a ajustar la estructura y las funciones del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). 

“En la calle y en la Justicia, estamos demostrando que el Gobierno de Milei no es invencible. Uno por uno, vamos a voltear todos los decretos”, marcó el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, mediante un comunicado.  

Respecto a la medida cautelar, el gremialista detalló que será para solicitar “que se declaren inaplicables las facultades delegadas” de hacer modificaciones sobre el INTA, establecidas en la Ley 27.742, conocida como Ley Bases y Puntos de Partida, y sus artículos 1,2 y 3.

ATE y APINTA presentaron un amparo para impedir el desguace del INTA by Manuel Caballero

Entre las solicitudes, también se destaca el pedido de inconstitucionalidad de los artículos 59 al 69 del DNU 462/2025, por configurar “una desviación de poder que oculta la disolución, la desfederalización, y el vaciamiento del organismo”. 

“De este modo las y los trabajadores comenzaron a recorrer el camino judicial para frenar el desguace del organismo pretendido por el Gobierno de Javier Milei”, completa el texto. 

AHORA!!
ATE PRESENTÓ UN AMPARO JUDICIAL PARA SALVAR AL INTA!!

UNO POR UNO VAMOS A VOLTEAR LOS DECRETOS TRUCHOS!!

En la calle y en la Justicia, estamos demostrando que el Gobierno de Milei no es invencible. Vinieron por el derecho de huelga y la Justicia nos dió la razón.… pic.twitter.com/AU8CdyvO0V

— Rodolfo Aguiar (@rodoaguiar) July 22, 2025

Otro de los reclamos apunta al cese de cualquier otra medida de reestructuración y/o reorganización del personal “que implique la reducción de la dotación del organismo, garantizando la ocupación efectiva y sus derechos laborales”, consagrados en los Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 y 127/06.