VACIAMIENTO: el GOBIERNO continúa con RETIROS VOLUNTARIOS en VIALIDAD NACIONAL
El Gobierno nacional dio inicio a una nueva fase del retiro voluntario destinado al personal de planta permanente y contratados de la Dirección Nacional de Vialidad (DNV).
La medida, oficializada mediante la Resolución 1220/2026 publicada este lunes en el Boletín Oficial, tiene como objetivo reducir la planta estatal, objetivo impuesto por la administración nacional comandada por el presidente Javier Milei.
La puesta en marcha de la segunda etapa del Sistema de Retiro Voluntario en la DNV da continuidad al proceso iniciado previamente mediante la Resolución 118/2026, en el cual se registraron 609 adhesiones sobre un estimado inicial de 900 agentes.
Según la última resolución, podrán adherirse los agentes de la DNV en planta permanente o con contratos por tiempo indeterminado que cuenten con una antigüedad mínima superior a un año.
La base de cálculo de la gratificación extraordinaria de egreso estará determinada por el haber bruto remunerativo del mes anterior a la entrada en vigencia del reglamento. Los postulantes podrán optar entre tres alternativas:
- Opción 1: cobro del 90% de un haber de egreso por cada año de antigüedad, o fracción mayor a 3 meses, en la DNV, con un tope máximo de 24 años de antigüedad.
- Opción 2: cobro del 85% por año de antigüedad con un máximo de 24 años, adicionando un monto por «cobertura asistencial» equivalente a 12 meses de aportes y contribuciones de Obra Social (9%) del mes previo al cese.
- Opción 3: destinada únicamente al personal de 64 años o más que carezca de los aportes jubilatorios necesarios. Aplica el cálculo de la Opción 1 pero con un límite máximo de 12 años de antigüedad.
La gratificación extraordinaria se acreditará en la cuenta sueldo del agente y se abonará según el monto total resultante. En un monto de hasta $10 millones se abonará en una única cuota. Si está por encima de ese valor y es menor a $20 millones, se abonará en 3 cuotas mensuales iguales y consecutivas.
En caso de que el monto esté entre $20 millones y $30 millones, se abonará en 5 cuotas mensuales iguales y consecutivas. Mientras que si el valor supera los $30 millones se abonará en 8 cuotas mensuales iguales y consecutivas.
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