Los pedidos de subsidios por desempleo subieron 60% en el 2024, en medio de la recesión y el ajuste impuesto por el gobierno de Javier Milei. 

Puntualmente, el año pasado, 174.335 empleados registrados despedidos sin causa atribuible al trabajador comenzaron a cobrar el seguro o la Prestación por Desempleo. 

Se trata de un 60% más que las 108.942 de 2023, el doble de las 86.268 de 2022 y el más alto de la serie 2014/2024, de acuerdo a los datos de la Seguridad Social. 

Desmenuzando

De las 174.335 altas, las más numerosas correspondieron a la construcción (54.046 trabajadores), la industria manufacturera (36.233), el comercio (28.790), actividades administrativas (14.150) servicio de transporte (7.158), servicios de comida y alojamiento (6.493) y salud y servicios sociales (5.522). 

¿Quiénes pueden pedir el seguro de desempleo?

Tienen derecho a esta prestación los despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador que estuvo en relación de dependencia comprendido en la ley 24.013 de Contrato de Trabajo. 

Mientras cobran este seguro –de hasta 12 meses– perciben también las asignaciones familiares y continúan con la cobertura de la obra social a la que están afiliados.  

Y los meses del cobro de la prestación se computa como antigüedad para la jubilación o pensión. 

Un requisito importante es haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato. 

En el caso del trabajador eventual y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo. 

Las trabajadoras y trabajadores mayores de 45 años cobran durante 6 meses más. 

¿Cuánta plata es? 

En 2023, el Consejo del Salario Mínimo dispuso que la prestación por desempleo debe ser equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese laboral que provocó el desempleo.