SALTA: Docentes autoconvocados rechazan paritarias y comienzan un paro por 5 días
Desde condiciones laborales, hasta los montos del aumento, fueron cuestionados por la docencia norteña
Se realizó la Asamblea Provincial Docentes Autoconvocados de la provincia de Salta, el sábado 27 de Febrero en Instalaciones del Club Libertad con la presencia de trabajadores de la educación pública de los tres niveles y de diferentes regiones de la provincia.
Tras el análisis de la propuesta realizada por el Gobierno y luego de establecer el debate durante más de cuatro horas, el cual quedó registrado en el Facebook Live de la página oficial de la organización, se expusieron en detalles los reclamos del sector.
Antes de quedar aprobadas las siguientes mociones, se tomó conocimiento del fallecimiento del Profesor Juan Cruz por COVID-19 (con enfermedad de base) quien se desempeñaba en el I.E.S. N° 6043 de esta capital por el cual se hizo un minuto de silencio y se llama a la comunidad educativa a realizar un cadena de solidaridad para con la familia.
Quedaron aprobadas las siguientes mociones:
• Rechazo al acuerdo firmado por la intergremial con el Gobierno de la Provincia.
• No inicio del ciclo lectivo 2021 con paro desde el lunes 1 de Marzo, por 5 días hasta el viernes 5 de Marzo.
• Asamblea Provincial Docente el sábado 6 de marzo para analizar la medida de fuerza.
• Reclamar el Sueldo por cargo docente igual al COSTO DE LA CANASTA FAMILIAR, con cláusula indexatoria de actualización por inflación (Cláusula Gatillo).
• La inmediata vacunación de todo personal del sistema educativo para comenzar garantizar las condiciones y actividad de revinculación docente-alumno.
• Inmediato nombramiento de 1.600 ordenanzas, 1 cada 50 alumnos, con salario de convenio, cobertura de ART y obra social.
• Inmediato plan de obras de infraestructura para la puesta en funcionamiento de los edificios escolares, incluyendo recursos tecnológicos y conectividad gratuita en los barrios.
• Rechazo por unanimidad del PLAN JURISDICCIONAL (por impracticable el cual atenta a la salud pública)
• Cobertura de ART (Aseguradora de Riesgo del Trabajo) para los trabajadores de la educación afectados por COVID-19 Sars COv 2 considerando así una enfermedad profesional para la cobertura de su tratamiento, recuperación, secuelas físicas o fallecimiento.
• Rechazo al cierre de las aulas itinerantes de Educación rural y adultos.
• Recuperación en el ítem 1 del valor de la hora cátedra del nivel superior a su porcentaje histórico del 25 %, para no seguir sufriendo mas caídas del salario.
• Conformación de las comisiones de Fondo de Huelga, Movilización y Prensa para el desarrollo de la lucha docente en la presente asamblea.
• Impulsar la organización junto docentes, ordenanzas, estudiantes y padres, de las Comisión de Monitoreo en las escuelas exigiendo así las condiciones edilicias y de seguimiento pedagógico.
• Exigir a CTERA un paro nacional docentes
• Promocionar la unidad de los trabajadores ocupados y desocupados junto a los estudiantes para impulsar la lucha docente.
• Organización de una comisión docente para bregar por la UNIDAD de una asamblea docente, plural, democrática y participativa.
Vale indicar que el resto de las mociones figuran en el libro de actas y se seguirán desarrollando al debate de las siguientes asambleas.
DOCENTE EXPLICA POR QUÉ RECHAZAN LA PROPUESTA PARITARIA DEL GOBERNADOR
EL TRATO PARITARIO ENTRE GOBIERNO Y SINDICATOS
La Provincia acordó con los representantes gremiales un aumento salarial del 40,5%
Con el sueldo de febrero se percibirá un aumento del 12,5% más un bono de $10 mil a cobrar por única vez. Este incremento es superior a la paritaria nacional docente.
Los ministros de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, Matías Cánepa, y de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur, encabezaron una nueva reunión paritaria con entidades gremiales docentes donde cerraron el acuerdo de un aumento salarial del 40,5% a pagar escalonado hasta septiembre de este año. A este porcentaje se suma un bono de $10.000 a cobrar por única vez.
La negociación se desarrolló durante tres días donde además se trataron temas de índole pedagógica, organizativa y sanitaria teniendo en cuenta el inicio del ciclo lectivo del próximo lunes 1 de marzo.
Los funcionarios y representantes gremiales coincidieron en que el acuerdo obtenido es positivo, en tanto, posiciona a Salta nuevamente entre las provincias con mayor porcentaje de aumento salarial.
Está previsto en julio que se vuelva a reunir la mesa paritaria para el seguimiento y evaluación de los puntos tratados.
De la mesa participaron representantes de los gremios de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), ADP (Asociación Docente Provincial), UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), AMET (Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica), SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Particulares) y UDA (Unión de Docentes Argentinos).
