La gestión de Suárez negocia con los representantes sindicales del Tribunal de Cuentas, la Tesorería Gral. de la Provincia y la Contaduría Gral de Mendoza.A este sector le fue presentado un borrador del salario 2022 que pretende acordar el Gobierno local, en las paritarias actuales.Para ello, el Ejecutivo estimó un esquema de recomposición del 46% anual. El esquema que catalogan de mixto, pretende además que los agentes cuyos salarios son más bajos contaría con un incremento total superior a quienes tienen los haberes más elevados, alcanzándose así -dice el Gobierno- el 50% para los haberes bajos y el 41% para los más altos en la administración pública mendocina.
En los detalles de la propuesta para incremento del salario, el pagadero sería en 6 cuotas mensuales, las que estarían distribuidas con los siguientes porcentajes:
marzo con el 16%
julio, agosto, septiembre y octubre con el 5%
noviembre el 4%.-
El carácter no acumulables de estas porciones en un aumento salarial, es el principal motivo de rechazo de todos los gremios mendocinos.
Por ello, la prensa local, ha volcado su atención en resaltar que:»La oferta salarial se compone también de una suma fija anual de $115.600 no remunerativa y no bonificable, pagadera en 12 meses según este detalle:
– enero, febrero y marzo de 2022: $7.200
– abril y mayo de 2022: $9.000
– junio, julio y agosto de 2022: $10.000
– septiembre y octubre de 2022 $11.000
– noviembre y diciembre de 2022: $12.000
A partir de marzo, este adicional será abonado a cada agente en la misma proporción que el ítem presentismo.
En este marco, la subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó: “Hoy, hemos bajado la propuesta a los gremios que representan a los trabajadores del Tribunal de Cuentas, Contaduría General de la Provincia y Tesorería General, consistente en un incremento salarial integral del 46% compuesto por un 40% que aplica sobre el básico o asignación de clase, que se va a pagar en seis tramos, y después una suma fija de $115.600 que se pagará en doce cuotas, a lo largo del año”.
Y agregó: “Hemos tenido la oportunidad de seguir dialogando con las entidades gremiales, respondiendo al pedido que nos hace siempre el gobernador Rodolfo Suarez de priorizar el diálogo con las distintas representaciones sindicales, tratando de encontrar las mejores alternativas posibles”.
Las reuniones continuarán con comisiones técnicas y proseguirán el 7 y 8 de marzo con la segunda ronda de jornadas paritarias.
