Histórico fallo contra Uber: los conductores deben clasificarse como trabajadores plenos
Uber, la empresa de transporte, sufrió un contundente revés tras la sentencia del Tribunal Supremo de Reino Unido que obliga a la compañía a respetar por completo los derechos laborales básicos para los conductores.
La Justicia de Reino Unido concluyó que los conductores deben clasificarse como trabajadores, no como contratistas independientes, lo que significa que tienen derecho a protecciones laborales básicas.
Así las cosas, la decisión pone en jaque a todo el modelo de negocios de la aplicación de transporte y tiene implicaciones más amplias que pueden extenderse a otras empresas.
El fallo llega después de cuatro años cuando dos conductores, Yaseen Aslam y James Farrar, presentaron una demanda ante un tribunal laboral y ambos tenían licencia para conducir vehículos privados de alquiler en Londres. Su demanda se presentó ante el tribunal como un caso testigo para determinar su situación laboral.
“Uber ahora debe dejar de perder tiempo y dinero persiguiendo causas legales perdidas y hacer lo correcto con los conductores que apuntalan su imperio”, expresó Mick Rix, dirigente del sindicato GMB, que agrupa a más de 620 mil trabajadores en todos los puestos de trabajo,
Según GMB, ahora decenas de miles de conductores de Uber podrán tener derecho a un promedio de 12 mil libras (16.800 dólares) cada uno en compensación.
