El análisis del presidente de la asociación de abogados laboralistas sobre la reforma del gobierno para precarizar el trabajo
Entrevista a Matías Cremonte, presidente de la Asociación de Abogadas y Abogados Laboralistas.
Por: Victoria Per
El Gobierno envió al Congreso un proyecto de ley, que entre otras cosas, disminuye el cálculo de indemnizaciones. El oficialismo intentará conseguir el apoyo para aprobar la reforma laboral “por partes” y podría tratarse durante el mundial de fútbol.
¿Qué implica el proyecto de blanqueo de trabajo?
Es una gran amnistía para los empresarios que generan trabajo ilegal, en el que además se incluyeron modificaciones en el contrato de trabajo como la reducción de las indemnizaciones, la limitación del principio de irrenunciabilidad. Es decir, la posibilidad de que un trabajador pueda renunciar a las mejoras que tenga su contrato individual de trabajo.
¿Cuál es el peligro del proyecto en relación a las indemnizaciones?
Uno de los aspectos preocupantes del proyecto es la reducción las indemnizaciones por despido, modificando la base de cálculo y eliminando algunos rubros del salario, lo que provoca una disminución en la base sobre la que se calcula la indemnización. Por otro lado, se proyecta crear un fondo de cese de empleo.
¿Qué significa el fondo de cese de empleo?
Que por convenio colectivo de trabajo, las empresas y sindicatos podrán acordar que en vez de que el empresario pague las indemnizaciones lo haga el fondo de cese de empleo.
¿Quiénes financiarían el fondo?
Los empresarios de las empresas de una misma actividad, que mes a mes financiarían las indemnizaciones con pagos en cuotas.
¿Y qué problemas podría traer que los empresarios lo financien?
El primero es que la finalidad de la indemnización por despido -además de proteger al trabajador y reconocer todo el tiempo de trabajo- tiene una finalidad disuasiva en el sentido de que un empleador que quiere despedir a un trabajador con antigüedad tal vez no lo haga porque la liquidación es bastante alta. Si ahora no tiene ningún costo porque ya lo financió mes a mes, probablemente comiencen los despidos de trabajadores con mayor antigüedad, capacitación y salarios más altos para en su lugar contratar trabajadores que recién ingresen, con salarios básicos.
¿Existe algún riesgo de que los trabajadores no cobren la indemnización?
Otro problema es que toda esa cantidad de dinero que hay en estos fondos. En general terminan siendo invertidos -como pasó con las AFJP o con las ART- en fondos fiduciarios, bonos y bolsas de valor de otros países. Esto queda a expensas de la volatilidad de los mercados, que no son nada confiables, y en efecto peligra la posibilidad de que el trabajador pueda cobrar su indemnización por despido.
