La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) firmó, luego de extensas negociaciones y medidas de fuerza, la nueva propuesta paritaria en el Ministerio de Educación.
En ella, expresa el comunicado de la entidad federativa; «logramos incluir el adelantamiento a mayo de la primera cuota de aumento, y cláusulas gatillo automáticas de acuerdo a la inflación para septiembre y febrero.
Tal como se adelantó la semana pasada, la FEDUN aceptó la propuesta del Ministerio de Educación luego de las deliberaciones con gremios de base y los docentes. De esta manera, la propuesta aceptada incluye para mayo un aumento de un 4%.
En junio se blanqueará un 5% de las sumas otorgadas en negro hasta ese momento. En julio se sumará otro 4% de aumento. En agosto, se hará bonificable un 7% de los montos en negro percibidos actualmente (es decir, que impactará en el plus por antigüedad, zona y postítulo)»
El calendario de aumentos
Los docentes de Universidades, recibirán: en septiembre otro 8% de aumento salarial y se activará la primera cláusula de ajuste automática frente a la inflación. En noviembre se hará bonificable el 7% de los montos no bonificables a la fecha (es decir que impactará en el plus por antigüedad, zona y postítulo).
En diciembre, las sumas que pasaron a ser bonificables (que suman 14%) pasarán a ser remunerativas, quedando el 100 % del salario en blanco. En enero se incluirá un incremento salarial por jerarquización laboral y la recomposición del nomenclador docente, establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo.
Por último, en febrero se activará la segunda cláusula de ajuste automática frente a la inflación. A su vez, se fijará el presupuesto correspondiente destinado al programa para regularizar la situación de una parte de los docentes ad honorem.
