Aprietes y amenazas de despido a los trabajadores de Ternium Siderar Canning
Los trabajadores metalúrgicos de Ternium Siderar Canning, la empresa del Grupo Techint, están siendo víctimas de un feroz ataque por parte de la patronal, que consta de despidos encubiertos bajo la forma de retiros voluntarios, suspensiones y amenazas, además de pedir el desafuero de los delegados.
El conflicto inició luego de que la empresa haya dispuesto el pago no remunerativo de los aumentos dispuestos por la paritaria nacional, alegando una situación de crisis. Los trabajadores rechazaron rotundamente la postura de la empresa dado que la producción prácticamente no se detuvo durante la pandemia y se realizaban una buena cantidad de horas extras. Además, de oponerse a la nueva modalidad de pago, exigieron que se detenga la política de flexibilización, respetando la división de tareas entre efectivos y eventuales; y que todos los que trabajan el fin de semana perciban el pago correspondiente.
La respuesta de las autoridades, lejos de intentar llegar a un acuerdo o tan siquiera abrir un mínimo canal de diálogo, fue despedir a 35 personas. Tras la medida, gracias a la organización sindical, se logró que el Ministerio de Trabajo dictaminase la conciliación obligatoria. A pesar de la disposición oficial, y aun con la vuelta de los trabajadores a sus respectivos puestos, la empresa desplegó una nueva táctica para amedrentar a sus empleados.
Este martes 23 venció la conciliación obligatoria y los trabajadores están expectantes ante las reiteradas amenazas de despido por parte de un empresariado, que lejos está de querer llegar a un acuerdo.
“Todos conocemos lo que es el grupo Techint”
“Nosotros veníamos con 20 días de paro, con el acampe, sin respuestas de ningún tipo. Lo que sí había avanzado tanto la Comisión interna como el gremio en esas reuniones, en algunos puntos, lo que nos quedaba por definir era el tema del pago del fin de semana al 100%. No obstante, por la actitud tomada por los trabajadores, la empresa siguió contrarrestando con los despidos que eran 35”, indicó Carlos Leguizamón de Ternium Siderar Canning.
En ese sentido, contó que la empresa siguió redoblando la apuesta, “no haciendo caso de nuestro pedido que es un derecho que venimos exigiendo hace años. Todas esas presiones “nos llevaron a reconsiderar la propuesta de conciliación”.
“Somos trabajadores como cualquiera, en una empresa muy importante y lo que queremos es tener ingresos suficientes para cubrir la canasta básica. Pedimos que se dé la solución de la mejor manera, en el mejor ámbito. Y que el día de mañana el panorama sea otro y no tengamos que entrar en situación de conflicto”, sentenció.
El comunicado de los trabajadores
Los trabajadores, por asamblea, resolvimos volver a trabajar y esperar la resolución de las negociaciones dentro de la conciliación obligatoria que vence el martes 23. La empresa no respeta dicha conciliación y está llamando durante estos días a los compañeros para sancionar o amenazar con despidos con causa. El objetivo es que se acepten irse de fabrican con retiros voluntarios que de voluntarios no tienen nada.
Desde la organización gremial UOM seccional Avellaneda se dejó en claro que no se aceptaría ni sanciones ni despidos por eso le planteamos que se ponga a la cabeza de la defensa de los puestos de trabajo y que concretamente se rechace todo este tipo de aprietes patronales. En el día de mañana vence la conciliación obligatoria y la amenaza de despidos está latente.
Ponemos en conocimiento a la opinión pública de dicha situación. Los trabajadores defenderemos nuestros puestos de trabajo. Basta de atropello por parte de Techint.
No a los despidos. No a las sanciones
El derecho al trabajo es el derecho a la vida!!!!!
