MILEI VA POR LOS CONVENIOS COLECTIVOS
Críticas a la reglamentación de la reforma laboral
Conforme lo dispuesto por la reglamentación de la ley, la Secretaría de Trabajo tiene 30 días para comenzar con el proceso de convocatoria para la actualización de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) que perdieron vigencia.
Algunos ya encararon la actualización y desde el Gobierno anticiparon que será «un proceso paulatino». El objetivo no es imponer cambios desde el Gobierno, sino generar un marco para que empleadores y sindicatos renegocien condiciones que, en algunos casos, fueron diseñadas para realidades económicas y productivas muy distintas a las actuales. La apuesta oficial es que las partes alcancen acuerdos sectoriales que luego puedan ser homologados por la autoridad laboral, encabezada por el ex abogado de Techint Julio Cordero.
Desde la CGT y distintos sectores gremiales ya cuestionaron aspectos centrales de la reforma laboral y advirtieron sobre posibles afectaciones a derechos adquiridos. Incluso antes de su implementación plena, la normativa motivó reclamos ante organismos internacionales y presentaciones judiciales.
🗣️ “NO ESTAMOS DISPUESTOS A RETROCEDER NI A CEDER UNA SOLA CONQUISTA”
El cosecretario General de la CGT, @cjeronimook , cuestionó el intento de debilitar la organización del movimiento obrero que pretende el Gobierno de Javier Milei y analizó el ipacto de la Reforma Laboral en… pic.twitter.com/M7Vs1SK8VJ
— CGT (@cgtoficialra) June 5, 2026
«No es facultad de ningún gobierno limitar la autonomía sindical ni sustituir el debate democrático», sentenciaron desde la central obrera cuando se reglamentó la reforma laboral y definieron: «Defender la organización de los trabajadores es defender la democracia«.
