La SRT sigue en conflicto: “No descartamos arrancar el año con un paro”, advierten desde ATE
Ante la falta de respuestas del Superintendente Enrique Cossio (foto) tras el cese de actividades del 17 de noviembre y el paro del 6 y 7 de diciembre, los trabajadores no descartan comenzar el 2023 con una nueva medida de fuerza.
“Espero que este paro contundente haga reflexionar al Superintendente y la Subgerencia de RRHH”, señaló en declaraciones periodísticas el secretario general de ATE-SRT, Raúl Gómez, luego del paro por 48 horas.
El dirigente destacó el alcance de la medida en la totalidad de las comisiones médicas a lo largo y a lo ancho del país, en rechazo a las políticas salariales y al maltrato laboral que se sufre en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. «La adhesión ha sido realmente contundente», afirmó, y agregó: «El nivel de acatamiento es una muestra más del mal momento que atravesamos los trabajadores y las trabajadoras del organismo y la necesidad de expresarlo claramente”.
Realidades muy diferentes
Con una dirigencia enquistada en la SRT desde el año 2015, Gómez considera que no se puede entender la necesidad cuando se viven realidades tan disímiles. «Es muy diferente la realidad de nuestros compañeros y compañeras de la que pueden tener los que ocupan puestos de mando, que hoy cobran sueldos de más de 1 millón de pesos por mes. Si vos te la pasás cenando en restaurantes gourmet y vacacionando en el exterior es complicado comprender la necesidad y la angustia que pasa un trabajador que elige no almorzar porque no le alcanza el sueldo”, sentenció.
En este contexto, el dirigente sindical no descartó la realización de otro paro general. «Si siguen con esta política no hay otra salida. Nosotros estamos a favor del diálogo y cada vez que nos convocaron nos sentamos a charlar, pero si te convocan, te sentás, te escuchan, te prometen y después todo sigue igual, nos dejan sin opciones. No hay otro camino que el de la lucha”, advirtió.
En ese sentido, señaló que “la única respuesta del Superintendente no puede ser la que dejó plasmada a los compañeros de Sistemas”, respuesta que se observa en la captura de pantalla.
Indicó, además, que “esto es parte de un plan de lucha que surge de los trabajadores. Si no tenemos respuestas de la gestión no descartamos otro paro general en el corto plazo”.
Asimismo, Raúl Gómez manifestó su optimismo sobre la posibilidad de mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores del organismo: «Yo confío en que estas medidas tienen que generar la reflexión en la gestión, tanto en el Superintendente como en los que conducen gerencias”.
Con respecto al plan integral de control, un pago adicional por única vez, expresó que se trata de un paliativo, cuando lo necesario es una recomposición real del salario.
Sobre el plan integral de control anunciado por @SRTArgentina
Siempre vamos a apoyar toda medida que beneficie a los trabajadores, pero la respuesta de la gestión ante nuestros reclamos no puede ser un paliativo por única vez… necesitamos una recomposición real del salario— Raul Gomez (@Rgomehi9) December 13, 2022
“Esperamos que se puedan hacer cargo de la situación y se den cuenta de la urgencia de una recomposición salarial. Si no recomponen las condiciones para todos nuestros compañeros y compañeras yo no veo que podamos tener un 2023 en calma”, concluyó.
