En la madrugada del sábado, ingresó al Congreso el proyecto de flexibilización laboral
Conocé acá algunos de los puntos que se modificaron y los que se mantienen del borrado original. Luego del encuentro mantenido entre la cúpula de la CGT y el ministro de Trabajo, Jorge Triaca (h), en La Rural, el proyecto de Reforma Laboral ingresó a la 01:01 de la madrugada del sábado mediante expediente electrónico al Senado de la Nación, para comenzar a ser debatido la semana próxima. De esta manera, el ingreso formal se realizará el próximo martes, cuando la Dirección de Mesa de Entrada de Proyectos de la Cámara Alta le otorgue número de expediente. De los 145 artículos originales, ingresaron 130, algunos de los más cuestionados por la central obrera fueron quitados por el Gobierno Nacional. Sin embargo el mismo genera el rechazo de casi la totalidad del movimiento obrero organizado por su carácter flexibilizador a las condiciones de trabajo. La pelota quedó en la cancha de los senadores y diputados.
El cuestionado proyecto de Reforma Laboral ingresó en la madrugada del sábado a Congreso Nacional, y comenzará ser tratado la próxima semana en la Comisión de Trabajo y Previsión de la Cámara Alta, según precisaron desde la Jefatura de Gabinete de Ministros.
De los 145 artículos que circularon en el primer borrador presentado por el Ministerio de Trabajo, el proyecto que ingresó en tempranas horas del sábado, cuenta con 130 artículos.
*Algunos de los artículos negativos para los trabajadores, que la cúpula de la CGT logró destrabar en la normativa presentada en el Congreso Nacional
Entre los artículos negativos para los trabajadores, que la cúpula de la CGT logró destrabar, se destaca el fin del «Banco de horas», con lo cual, los cálculos por indemnización seguirán sumando a las horas extras, el aguinaldo y los premios anuales.
También, se continuará preservando a los trabajadores de los «cambios irrazonables en el contrato de trabajo evitando la posibilidad de abusos de la normativa».
Además, se seguirán tomado como «tiempo parcial» a las dos terceras partes del horario semanal fijado por Convenio Colectivo de Trabajo, como también «se prohíbe el carácter no remunerativo a conceptos, rubros o sumas de naturaleza salarial, salvo los supuestos expresamente habilitados por la ley», como así también se continúa garantizando la validez de las modificaciones de contratos celebrados entre empleador y empleado mediante la homologación con asistencia sindical o letrada.
*Algunos de los puntos negativos para los derechos e intereses de los trabajadores, con los que pretende avanar el Gobierno Nacional
El proyecto ingresado al Senado, continúa incluyendo la creación del «Fondo de Cese Laboral«, que será «voluntario» para trabajadores y empleadores, para poder sumar a las indemnizaciones pertinentes.
También, se proyecta la creación del «Sistema de Prácticas Formativas», para que estudiantes secundarios, -como así también terciarios y universitarios- puedan cerrar su ciclo educativo en un ambiente real de trabajo. Lo que en la práctica supone ser una Pasantía completamente flexibilizada de las condiciones de trabajo, que afectará a las relaciones laborales en blanco.
Además, se contempla la creación del «Instituto de Formación Laboral» para el seguimiento de y evaluación de practicas formativas laborales, y la «Agencia Nacional de Tecnologías para la Salud», que controlará los protocolos y recomendaciones en el uso de tecnologías de la salud en las obras sociales.
Desde el Bloque del FpV-PJ, solicitaron que para la firma del dictamen, estén presentes el triunvirato conductor de la CGT, para que «defiendan personalmente este proyecto». Lo cierto, es que la semana próxima esto no podrá ocurrir, porque tanto Juan Carlos Schmid como Héctor Daer viajarán al Vaticano para participar del encuentro de organizaciones sindicales, que se realizará entre el jueves y viernes próximo en la Santa Sede.
