En la SRT, el salario no alcanza: “Muchos trabajadores se van porque no tienen esperanzas”
Los trabajadores de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) atraviesan una complicada realidad en lo que respecta a salarios. La desactualización de precios ocasionó una marcada pérdida de poder adquisitivo, que decanta en la partida de muchos de los afectados al empleo privado.
La situación es tan burda que el 80% de los trabajadores de la SRT cobra 2 veces menos que sus controlados. “Para médicos, técnicos y abogados ya no es rentable trabajar en el organismo porque sus sueldos son bajos y no cobran por antigüedad, porque la gente quiere salir adelante viviendo de su sueldo y no endeudarse con los bancos como está pasando”, indicaron desde la Junta Interna a InfoBaires24.
En 2014, los sueldos en la SRT eran superiores a los de las aseguradoras de riesgos del trabajo ART. “Hoy tenemos Trabajadores con sueldo de $45,000 que vuelven a vivir en la casa de sus padres donde transcurren la cuarentena, para poder amortiguar gastos”, revelaron quienes se ven forzados a padecer la falta de actualización de salarios: “La gente se va de la SRT porque ya no tiene esperanzas”.
Como es lógico, debido al bajo salario, los trabajadores se ven imposibilitados de proyectar a futuro, dado que la inflación y los sueldos por debajo de la línea de pobreza son un combo explosivo que amenaza constantemente con estallar. “Las cosas nunca mejoran y tu carrera profesional no es valorada y no alcanza para llenar el bolsillo llegando a fin de mes ahorcado por las cuentas”, aseguró el dirigente de ATE Raúl Gómez.
“El salario no alcanza”
El pasado viernes, delegados de ATE SRT se manifestaron interviniendo la Comisión Médica 10, para visibilizar que “el salario no alcanza y la paritaria en cuotas es insuficiente”.
El reclamo se llevó a cabo en la puerta de la Comisión Médica 10, en la sede Moreno 401.
Carta a Cossio
A través de un escrito, la Junta Interna de ATE intimó al Superintendente de Riesgos del Trabajo, Enrique Alberto Cossio, a “que proceda arbitrar los medios necesarios a fin de lograr una efectiva recomposición salarial de los trabajadores”.
Carta a Cossio by Manuel Caballero on Scribd
“Hay que rediscutir las bases salariales y una vez logrado ello, aplicar los aumentos paritarios pertinentes sobre esa base reestructurada”, sentencia el documento.
