La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), sindicato que representa a profesionales del ámbito público y privado a nivel nacional, manifestó a través de un comunicado su rechazo a la reforma laboral presentada por el Gobierno nacional, al considerar que la iniciativa “profundiza la precarización del trabajo, debilita los derechos conquistados y aumenta la desigualdad en las relaciones laborales”.
Desde la organización gremial advirtieron que la profesión médica atraviesa desde hace décadas una situación de inestabilidad laboral, marcada por la ausencia de convenios colectivos y el pluriempleo en “un sistema de salud totalmente fragmentado”. En ese sentido, remarcaron que la flexibilización laboral no solo no resuelve los problemas estructurales del sector, sino que los agrava.
AMRA sostuvo que la liberalización del mundo del trabajo implica el “desarme de los derechos que permiten a los trabajadores acordar condiciones laborales, salarios, vacaciones y protección para el grupo familiar”. Asimismo, señalaron que la reforma “favorece a las cámaras empresariales al debilitar la capacidad de negociación colectiva y promover la creación de sindicatos por empresa”, en detrimento de los salarios y de la defensa colectiva de cada actividad.
El sindicato también cuestionó el argumento oficial que presenta la reforma como una medida “en beneficio de los trabajadores”. Según indicaron, la evidencia estadística nacional e internacional demuestra que este tipo de políticas incrementan la desocupación, la informalidad y la pobreza.
En el plano internacional, AMRA alertó que el proyecto desconoce estándares fundamentales del trabajo decente, al desoír la Recomendación 198 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Declaración sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
Finalmente, el gremio reafirmó su reclamo por un Estatuto Profesional que regule salarios y condiciones laborales, y reiteró su rechazo a la reforma laboral, al tiempo que convocó a defender los derechos laborales y la negociación colectiva como herramientas centrales para “salir del pluriempleo”.
