El documento de la flexibilización: Así quitaron derechos a trabajadores de Fabricaciones Militares
Luego de despedir a 354 operarios de Fabricaciones Militares, el ministerio de Defensa modificó parte del contrato firmado con los trabajadores de la empresa estatal. Les reducen el tiempo de las licencias, le imponen una cláusula de productividad para bajar salarios y los obligan a la multitarea, una decisión riesgosa si se tiene en cuenta que los empleados trabajan con explosivos.
En el artículo 6, el convenio flexibilizado establece: «el contratado acepta que su jornada laboral pueda reducirse hasta un 50 por ciento percibiendo una contraprestación remuneratoria equivalente al porcentaje trabajado efectivamente sobre las remuneraciones pactadas en el presente».
Vieron que el gobierno echó a 354 trabajadores en 4 plantas de Fabricaciones Militares. Bueno, ahora, a los que no echaron les hicieron firmar un contrato, donde aceptan que les recorten al 50% el sueldo si baja la producción por cualquier motivo. pic.twitter.com/KfBqC6PCvd
— Gino Viglianco (@GinoViglianco) 10 de enero de 2018
La flexibilización que impone son:
Multitarea: los trabajadores podrán ahora realizar diferentes trabajos, una decisión que, aseguran, pone ne peligro la planta. Para trabajar con explosivos se necesita experiencia y estabilidad, el cambio puede poner en riesgo las fábricas.
Cláusula de productividad: los trabajadores están obligados a aceptar que su jornada laboral y su remuneración sean reducidas en hasta un 50% cuando «a criterio de la empresa se produjera una variacón en las necesidades operativas o productivas».
Licencia: se redujo de 45 a 30 la cantidad máxima de licencia anual por enfermedad a la que tienen derecho los trabajadores.
Fabricaciones Militares achicó su personal en sus cinco plantas y en su sede central. La empresa no renovó 354 contratos de los 1.674 que mantenía, en tanto que quedaría hoy unos 1.700 agentes (casi 950 de ellos en Córdoba).
