BRASIL: LULA CELEBRÓ la ELIMINACIÓN de la JORNADA LABORAL 6X1
El presidente de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, festejó la aprobación en el Senado de una propuesta de enmienda constitucional que elimina la jornada laboral de seis días de trabajo por uno de descanso, conocida popularmente como escala 6×1, y establece dos días de descanso remunerado por semana, sin reducción salarial.
La medida fue aprobada por 75 votos a favor y uno en contra, en dos votaciones realizadas en el Senado, a escasos 11 días de la segunda vuelta electoral del 25 de octubre entre Lula y el senador Flávio Bolsonaro, del Partido Liberal, quien hizo campaña contra la reducción de la jornada laboral.
A escala 6×1 acabou! ❤️🇧🇷
Uma conquista histórica para milhões de trabalhadores e trabalhadoras, que agora terão mais tempo para descansar, estar com a família, cuidar de si e viver.
Quem constrói o Brasil todos os dias também merece tempo para viver.
É o Brasil pronto para mais! 🚩🇧🇷
— Lula (@LulaOficial) October 15, 2026
“Hoy es un día para celebrar una conquista histórica de millones de trabajadores y trabajadoras. El fin de la 6×1 es más que un cambio en la jornada laboral. Es más tiempo para vivir, descansar, estar con la familia, acompañar el crecimiento de los hijos, cuidarse y disfrutar de la vida”, publicó Lula en redes sociales.
También calificó la aprobación como “una victoria de los trabajadores y trabajadoras”, que generó el repudio de los industriales.
EN DETALLE
La propuesta aprobada sustituye gradualmente la actual jornada máxima de 44 horas semanales, asociada a la escala 6×1, por un modelo con dos días de descanso por semana y una reducción gradual de la jornada máxima a 40 horas semanales.
Así las cosas, 60 días después de la promulgación las empresas deberán adoptar la escala 5×2 y reducir la jornada máxima a 42 horas semanales. Transcurridos otros 12 meses, la jornada se reducirá a 40 horas semanales.
Asimismo, la Propuesta de Enmienda Constitucional (PEC) prevé jornadas diferenciadas para trabajadores con título de educación superior que reciban una remuneración igual o superior a 21.188,87 reales, siempre que se mantenga la escala 5×2. En estos casos, la duración de la jornada podrá definirse mediante negociación directa entre empleador y empleado.
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