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PBA ACORDÓ con los GREMIOS DOCENTES un AUMENTO SALARIAL del 7%

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo de aumento salarial para las y los trabajadores docentes y de la Ley 10430 del 7% escalonado, 5% en julio y 2% en agosto, sobre los salarios de junio. 

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, aseguró que están “muy satisfechos” por haber logrado esta suba salarial con los representantes gremiales y manifestó que “valoran” el trabajo de todos los empleados de la Provincia, que “garantizan” la seguridad, la educación, la salud, “y todos los derechos y servicios que el Estado provincial les provee”. 

“Desde la gestión del gobernador Axel Kicillof hacemos un enorme esfuerzo en materia salarial mientras seguimos mejorando de forma constante las condiciones laborales del Estado provincial”, aseguró el ministro. 

Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, afirmó: “Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para las y los docentes y las y los estatales en materia de derechos y condiciones laborales. Demuestra que, con diálogo, negociación colectiva y decisión política, es posible ampliar derechos. Ese es el camino que sostiene el Gobierno de la provincia de Buenos Aires: poner a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas.” 

Dicho acuerdo también incluye la incorporación de una Adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a las y los trabajadores docentes, con el objeto de fortalecer las herramientas de prevención, resguardo y abordaje de estas situaciones. 

Asimismo, incorpora el tratamiento de los casos graves o complejos en una Mesa Ad Hoc de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad con el objetivo de reforzar las acciones que corresponden al Estado provincial. También se creará la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, con diversos materiales de difusión y acciones de concientización, capacitación y prácticas preventivas, como acuerdos de convivencia y corresponsabilidad escuela-familia. 

Con respecto al caso de la Ley 10.430, el acuerdo contempla también el pase a planta permanente para el personal ingresado entre 2024 y 2025, la modificación de los procesos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas para debatir los convenios colectivos de trabajo y la carrera administrativa, entre otros.


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