¿Cómo impacta el aislamiento obligatorio en los trabajadores?

Encuesta nacional realizada por el CONICET mostró la adhesión a las medidas tomadas por el Gobierno

Se trata de un trabajo de investigación realizado por el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales del CONICET que da cuenta de las consecuencias de esta pandemia y su impacto en el trabajo. El contexto del aislamiento obligatorio, en estos momentos sobre la economía del país, entre otros aspectos del mundo laboral en Argentina.

El envío del extracto que compartimos en IB24 llegó a través de Juan Montes Cató, quien en su mensaje consideró: «esperamos que estos resultados sean útiles para seguir reflexionando sobre el mundo del trabajo, y que sirva como herramienta para llevar adelante acciones que protejan a los trabajadores y las trabajadoras» expresó el sociólogo e investigador del CONICET.

A pesar de la prohibición de despidos un 4,2% del total de los encuestados declara haberlos sufrido en los establecimientos donde desempeñan su actividad gremial. Por su parte el 40% de los casos sufrieron algún tipo de desregulación salarial.

Casi un diez por ciento (9,05%) de los establecimientos que adoptaron alguna medida de desregulación, sufrió de manera combinada situaciones muy graves desde el punto de vista de la pérdida de estabilidad en el empleo y del ingreso (IVL).

La baja salarial demuestra que una parte importante de la crisis desatada por la pandemia se termina descargando sobre los trabajadores que en promedio ya habían perdido durante los cuatro años anteriores un 40% de su salario.

Pocas empresas cuentan con modalidades institucionalizadas de participación de los trabajadores en las ganancias, por lo cual son excluidos cuando existen ganancias extraordinarias pero incluidos cuando se trata de socializar las pérdidas.

El impacto parece estar centrado sobre todo en los sectores de industria y comercio, donde por la modalidad en la cual se desempeñan dificulta la implementación de otras modalidades laborales. Por otro lado, son actividades que en muchos casos se encuadran dentro de lo que podemos denominar como PyMES o cuentapropismo, con lo que se aparece el problema de la pérdida de puestos laborales en sectores siempre afectados por las fluctuaciones del mercado y la concentración de los sectores económicos.

El impacto del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio, sobre el trabajo observado a través del índice de vulnerabilidad ilumina una parte importante de la realidad laboral al permitirnos ponderar su incidencia en la estabilidad del empleo y los ingresos. Este impacto también puede rastrearse a través de las percepciones, claves al momento de caracterizar cómo se interpretan las acciones y reacciones frente a un fenómeno disruptivo.

La velocidad en que la pandemia se ha extendido, sumado a la incertidumbre que ella produce sobre la salud genera un abanico de percepciones ligadas a los miedos que ello conlleva. Para adentrarnos a este problema en el gráfico puede observarse que existe una mayoría de encuestados que tienen bastante o mucho miedo de contagio en el ámbito laboral (73,5%).

Esta distribución es similar tanto en los delegados que continuaron yendo al establecimiento como los que no. De este modo el espacio laboral en las percepciones de los delegados y delegadas se constituye como un ámbito cargado de riesgo.

INFORME – CEIL – El empleo en la Argentina en el marco del ASPO

Frente a la pandemia la iniciativa política del gobierno estuvo orientada a «aplanar la curva de contagios». Junto con esta directiva general se fueron estructurando un conjunto de acciones que abarcaron diversos niveles. Un 95% consideró entre buenas y excelentes las medidas asumidas por el gobierno nacional.