Flexibilización por decreto: cuentas sueldo embargables, otro ataque a los trabajadores
Dentro del megadecreto de precarización laboral y desguace del Estado al que nos referimos ayer en Infobaires24, el gobierno de Cambiemos incluyó la posibilidad de embargar las cuentas sueldo de los trabajadores.
En el paquete de medidas que el macrismo denomina de «modernización» del Estado y de las relaciones laborales, el gobierno introdujo (artículo 168) un cambio en la regulación que impedía embargar las cuentas sueldo de los trabajadores.
En una medida claramente a favor de los acreedores, con el nuevo decreto de necesidad y urgencia se le permite a las entidades financieras quedarse con los depósitos que excedan los tres salarios mínimos para cancelar las deudas.
El Banco Central argumenta que esta iniciativa ayuda a mejorar la calidad crediticia de los individuos, al poder dejar sus depósitos en garantía. Pero especialistas en materia laboral aseguran que simplemente le facilita las cosas a las entidades financieras para cobrarse sus deudas.
Hoy los bancos, debido a que las cuentas sueldo eran consideras inembargables, debían acordar empleador por empleador retener parte de los ingresos del asalariado antes de su giro a la cuenta.
El esquema vigente hasta ahora mantenía como regla la imposibilidad de embargar los fondos de una cuenta sueldo. Lo que si podía embargarse era 20 por ciento del salario (sin depositarse) sobre el monto excedente de los dos salarios mínimos.
El salario mínimo es de 9500 pesos, por lo cual una financiera podía acordar con un empleador que retenga antes del giro a la cuenta 20 de cada 100 pesos cobrados por encima de los 19.000 pesos. Con la reforma, el ingreso mínimo inembargable pasará a ser de 28.500 pesos, pero las entidades financieras tendrán la posibilidad de embargar tanto del salario como de la cuenta sueldo todo el excedente.
El titular de la entidad que agrupa a los abogados laboralistas planteó además que cambiar la inembargabilidad de las cuentas sueldos es una iniciativa que afecta en forma directa al trabajador pero no fue la única. “Hubo otras medidas raras que tienen un impacto indirecto para el asalariado como los cambios en la forma de invertir del Fondo de Garantía de Sustentabilidad de la Anses”, afirmó.
(Fuente: Página 12)
Enlace al comunicado del BCRA
http://www.bcra.gob.ar/Institucional/DescargaPDF/DownloadPDF.aspx?Id=608
