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Chaco: trabajadores de desarrollo social se perfeccionan en la planificación de políticas públicas

Agentes de instituciones de la cartera participaron del encuentro de formación coordinado por el CIPPEC. El objetivo es generar propuestas aplicables a programas y proyectos con foco en lo social.  

Dando continuidad de un plan de capacitación entre el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC) y el gobierno provincial, trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social fueron parte de un módulo sobre elaboración de políticas públicas.

La propuesta consiste en dotar de herramientas para generar un diagnóstico sobre la situación en la provincia. Se establece así un trabajo con los equipos técnicos analizando temáticas críticas actuales de la gestión social. Esto implica visualizar la planificación desde el Estado nacional con las provincias y de las provincias con los municipios.

“El objetivo principal es que los trabajadores puedan aprender y adoptar experiencias latinoamericanas del trabajo en territorio, con una labor evaluada a nivel técnico, operativo y territorial, con desafíos en los programas que ya vienen trabajando”, aseveró Fabián Repetto, director de Planeamiento Estratégico del CIPPEC.

Continuando en ese contexto, el capacitador explicó que la complejidad de lo social no es algo que solamente pueda resolver el Estado, es una mancomunidad de esfuerzos con características diferentes según la temática que se esté abordando. “En lo social visualizamos diversas problemáticas que engloban a la niñez, la adolescencia, demandas territoriales, factores que alteran las comunidades como las emergencias hídricas, entre otras tantas”, puntualizó.

En la primera instancia de capacitación comenzó en mayo en donde equipos técnicos de CIPECC disertaron un taller de formación en las temáticas de embarazo y suicidio adolescentes. En esta continuidad se planifican las políticas sociales a analizar, para luego monitorear y evaluar el impacto de las formaciones. “Esta iniciativa permite generar mayores herramientas al recurso humano estableciendo como dilema fundamental cambios operativos y culturales en la labor diaria entre sectores del estado provincial”, enunció Repetto.

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